Starke Beziehungen · Folge 123
Warum dein Erfolg im Job auf Persönlichkeit & Beziehung basiert
Beziehungen wirken auf allen Ebenen des Lebens. Die Konflikte in der Ehe können häufig auch im Job auftreten, denn es spielen Persönlichkeit und unbewußte Verhaltensweisen eine große Rolle. Konflikte am Arbeitsplatz können oft …
28.02.2024 · 14:44 Minuten
Beim Start wird die Audiodatei von Captivate geladen.
Über diese Folge
Aktueller Hinweis
Kostenloser Live-Workshop „beziehungsfähig“ – Beziehungsmuster verstehen
Ihr geratet immer wieder in dieselben Konflikte oder erlebt Rückzug und fehlende Nähe? Im Workshop schaust du auf eure Beziehungsmuster und entwickelst einen konkreten nächsten Schritt für deinen Alltag.
17. November 2026 · 18:00–19:30 Uhr · online via Zoom
Du kannst allein teilnehmen und musst nichts Persönliches in der Gruppe erzählen. Die Teilnahme ist kostenlos und ohne Kaufverpflichtung.
Jetzt zum Workshop "Beziehungsfähig" anmelden
Beziehungen wirken auf allen Ebenen des Lebens.
Die Konflikte in der Ehe können häufig auch im Job auftreten, denn es spielen Persönlichkeit und unbewußte Verhaltensweisen eine große Rolle.
Konflikte am Arbeitsplatz können oft eng mit persönlichen Beziehungen verbunden sein. In dieser Folge beleuchten wir, wie Konflikte im Job, wie der eines Managers mit einem neuen Mitarbeiter, nicht nur berufliche, sondern auch tiefere, persönliche Muster offenbaren. Wir diskutieren, wie diese Muster aus der Kindheit stammen können und welche Emotionen sie auslösen, wenn wir mit Widerstand konfrontiert werden. Unser Gespräch zeigt, dass die Lösung in der Selbstreflexion und dem Wunsch zur Veränderung liegt. Es ist wichtig, diese Themen anzugehen, um innere Gelassenheit zu erreichen und die eigenen Führungsfähigkeiten zu verbessern.
Takeaways:
- Konflikte im Job spiegeln oft die Konflikte in persönlichen Beziehungen wider, was wichtig ist zu erkennen.
- Friedliche Trennungen und Versöhnungen sind zentrale Themen in diesem Podcast, die wir vertiefen.
- Selbsterkenntnis und der Wunsch zur Veränderung sind die ersten Schritte zur Konfliktlösung.
- Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, dass die Lösung von Konflikten oft in der Kindheit liegt.
- Ein Gespräch über Blockaden und persönliche Muster kann helfen, Konflikte besser zu verstehen.
- Das Coaching einer Führungskraft hat gezeigt, dass innere Gelassenheit und neue Perspektiven möglich sind.
Podcast abonnieren:
👉 https://podcast.thomasharneit.de/listen
Wenn du merkst, dass dich das Thema persönlich betrifft oder du gerade an einem Wendepunkt stehst:
👉 Kostenloses Erst-Gespräch buchen
👉 Website besuchen
Hat dir der Podcast gefallen?
Dann abonniere und bewerte ihn ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️. Teile ihn auch gern, damit Menschen, die in ähnlichen Situationen sind, ebenfalls Tipps bekommen, die ihnen weiterhelfen.
Vielen. Dank :-)
Für Unternehmen & Geschäftsführer
Egal, ob im Unternehmen oder Privatleben. Wir sind alle nur Menschen und dabei gleichzeitig in diesen Lebensbereichen aktiv.
Die Auswirkungen sind unterschiedlich. Im Unternehmen geht es in der Regel um Produktivität.
Diese ist jedoch abhängig von der emotionalen Verfassung der Mitarbeiter.
Lebenskrisen, Stress, Burnout, Konflikte - alle diese Themen wirken negativ. Coaching hilft.
Abonniere meinen Newsletter und erhalte Impulse rund um das Thema "Beziehungsfähigkeit":
Social-Media-Links:
#erfolg #business #konflikte #führung #thomasharneit
Deinen nächsten Schritt klären
Du möchtest deine eigene Situation gemeinsam sortieren?
Orientierungsgespräch kennenlernen →
Orientierungsgespräch